Tverrfaglig kompetanse med erfaring fra innsiden av offentlig sektor
Horisont samler erfaring fra forvaltning, NAV, undervisning, økonomi, helse, integrering, prosjektledelse og praktisk oppfølging.
Vi skal gjøre oppfølging enklere å gjennomføre – og lettere å lykkes med
Horisont er bygget på erfaring fra offentlig sektor, integreringsarbeid og tett arbeid med mennesker i ulike livssituasjoner.
Vi kjenner systemene, men også utfordringene som oppstår når informasjon, tiltak og gode intensjoner ikke blir omsatt til handling.
Derfor kombinerer vi faglig kompetanse, kulturforståelse og praktisk oppfølging.
Fagfolk med ulik bakgrunn – én felles styrke
Teamet kombinerer erfaring fra offentlig forvaltning, NAV, undervisning, økonomi, helse, integrering, prosjektledelse og ledelse.
Denne bredden gjør at vi kan se flere sider av samme sak og sette sammen riktig kompetanse etter behov.
Det vi står for
Selvstendighet
Oppfølgingen skal bidra til at mennesker i større grad kan forstå, velge og handle selv.
Tydelighet
Klare mål, forventninger og ansvar gjør samarbeidet enklere for alle parter.
Praktisk gjennomføring
Vi er opptatt av hva som faktisk lar seg gjennomføre – ikke bare hva som ser riktig ut på papiret.
Respekt og kulturforståelse
Vi møter mennesker med respekt og bruker kultur- og systemforståelse aktivt i oppfølgingen.
Spørsmål om Horisont
Fordi vi kombinerer tverrfaglig kompetanse med erfaring fra offentlig sektor og praktisk integreringsarbeid. Vi kan kobles inn raskt, tilpasse leveransen etter behov og følge opp med tydelige mål, løpende dialog og relevant dokumentasjon underveis.
Det som skiller Horisont er kombinasjonen av tverrfaglig kompetanse, erfaring fra offentlig sektor og egne erfaringer med integrering og det å finne seg til rette i et nytt samfunn. Det gir oss forståelse for både systemene og hvordan de kan oppleves for dem som skal navigere i dem.
Sammen med kultur- og systemforståelse og tett, praktisk oppfølging gjør dette at vi kan se flere sider av samme situasjon og sette sammen innsatsen etter det faktiske behovet – enten det gjelder enkeltoppdrag, kurs, oppfølgingsløp eller mer langsiktige samarbeid.
Oppstart avtales ut fra oppdragets behov og kapasitet, men vi legger vekt på korte avklaringslinjer og rask igangsetting når det er mulig.
Rapportering og dialog tilpasses oppdraget. Vi avtaler på forhånd hva som skal dokumenteres, hvordan framdrift skal følges opp og hvem som skal holdes orientert.
Kommuner, NAV, andre offentlige aktører, organisasjoner og arbeidsgivere kan kontakte oss for å drøfte konkrete eller mer langsiktige behov.